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2、企业高层离职原因及代表人物创业如农田,大家都知道人才的重要性。但并不是每个人都清楚地知道,和自己一起战斗过,做出过巨大成绩的核心团队成员,很可能因为以下某个原因,一夜之间就离开了。虽然不能强迫人留下来,但如果一个企业家能把握住其中的隐患,就会把高管离职带来的负面影响降到最低。以下是企业高管个人辞职的25个原因的详细解释。一、主动辞职(个人)1。个人发展需要有野心的个人,通常是不愿意的,在条件成熟后会一直自卑。
这是鼓励和诱惑,这种听天由命才是最正能量的。无论是万科离职高管徐红歌和肖楠在深市联合成立新的房地产公司,网易副总裁杨斌,JD.COM商城前助理总裁刘爽,还是Fbook的首席技术官brett taylor创业,都是想在更高的层面上验证自己的价值。这种辞职最容易得到原老板的理解、体谅甚至支持(投资)。人物:多玩游戏CEO李学凌。曾任网易总编辑。2005年6月,李学凌离开网易,创办了爱狗游戏。
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