深圳市国康健康管理服务有限公司

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2005年10月国康注册为全国第一专业健康2006年6月管理公司国康2006年12月行业内首家通过IS09001:2000国际质量体系认证的公司/12300。管理学院成立于2007年10月，与国际知名医疗机构健康祁鸣创投合作。2008年4月国康被授予“中国健康管理示范单位”。杨华山主任于2008年10月被评为“中国健康管理杰出人物健康管理行业第一套标准国康-3/流程2.0于2008年11月发布使用，成为主要跨国企业和国内大型企业。国康分支机构达到48 2009年5月国康被政府授予“民营龙头企业”荣誉称号/2009年5月国康被《财富》(Fortune)授予“民营龙头企业”称号-0/高层团队系统访美健康管理行业并开展国际合作。2009年6月，美国最大的医院联盟哈佛医院联盟高级总裁NancyBuckman到访国康洽谈业务合作。2009年8月，美国最专业的疾病管理机构HealthDialog的CEO带领一个管理团队。

Real 健康管理就是管理人的日常。只要保持良好的日常作息，就会拥有健康健康。主要包括生活方式管理、健康和疾病需求管理、疾病管理、残疾管理和巨灾伤害管理五个方面。(1)生活方式管理:主要帮助个人正确使用健康信息，选择良好的生活方式，减少健康危险因素，维护和促进健康。(2) 健康和疾病的需求管理:主要是帮助个人正确使用健康信息，指导自己明智地看病，满足自己的医疗需求。

(4)灾难性伤害管理:主要是帮助癌症等灾难性伤害患者及其家属正确使用健康信息，满足患者复杂的医疗需求，在临床上、经济上、心理上达到良好的治疗效果。(5)残疾管理:主要帮助员工正确使用健康信息，减少工作场所残疾事故的发生，最大限度地降低因残疾导致的工作和生活能力下降。

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只要是合法经营的企业，就应该是好企业。工资待遇和工作安排根据不同企业的不同安排也不一样。私人助理不是健康助理。两者的区别在于针对不同的客户群体。前者是高级官员，后者是对他们进行各种健康-3/的公司普通员工。国康与多家公司合作，并与之建立长期合作关系。比如有TCL，工商银行，还有一些不知名的公司。至于健康助理这个职位，大专学历就够了，最重要的是要有服务的意识。

你不试试就知道了。还不错。500以上医院的医疗机构，只要你有能力，都是很好的发展平台。为什么去公司上班要听别人的意见？一切都要综合测试筛选。比如你期望好的福利，不用加班，能学到东西，有晋升空间，或者你需要一个好的团队氛围，按时发工资，和老板相处融洽。我认为没有一家公司能同时满足这些因素。看你在乎什么了。另外，你去面试的时候，看看他们的员工脸上的表情，他们的衣着，办公室的环境，W.C .的卫生，面试官的言谈，就能大致了解了。

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