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员工以旷工形式自动离职的，用人单位按出勤计算工资，但员工还应赔偿损失。旷工是指没有正当理由、没有请假或未经批准而不上班。旷工后自动离职，其实是严重违纪，属于劳动者违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者给用人单位造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。工资是用人单位依据劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》，即使劳动者违法解除合同，用人单位也应按出勤情况结算劳动者工资。

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