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根据相关法律规定,劳务 派遣公司应当与员工派遣订立两年以上的固定期限劳动合同。如果用人单位诱骗员工签订-3劳务-3/合同不满两年,请立即主动帮助对方普及法律知识。3.工资和奖金的支付主体是否一致?《劳动合同法》第五十八条规定劳务-3/公司应当按月支付劳动报酬。因此,劳动报酬的支付主体为劳务-3/公司,劳务-3/公司不得以用人单位未及时支付管理费等理由拖延向劳动者支付劳动报酬。
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6、如何注册 劳务 派遣公司, 劳务 派遣公司注册流程1。登记劳务-3/有限责任公司及股份有限公司需具备以下条件:(1)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;建立符合股份要求的组织机构有限公司;(五)有公司地址。二。劳务-3/公司登记的特别规定:劳务-3/公司注册资本不得低于200万元人民币,最低股数有限公司注册资本不得。
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